The British Embassy Tunis is recruiting Driver

Le British Embassy Tunis Recrute un Chauffeur

Le British Embassy Tunis ouvre ses portes à de nouveaux talents! Nous recrutons actuellement un chauffeur pour un poste passionnant au sein de notre équipe. En tant qu'employeur inclusif et favorable à la diversité, nous valorisons la différence, promouvons l'égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans aucune discrimination basée sur le handicap, la race, la couleur, l'origine ethnique, l'identité de genre, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous soutenons également des opportunités de travail flexibles favorables à la famille, dans la mesure où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.

Catégorie d'emploi

Foreign, Commonwealth and Development Office (Opérations et Services Corporatifs)

Sous-catégorie d'emploi

Chauffeur / Messager

Description du Poste (Rôles et Responsabilités)

L'Ambassade britannique à Tunis lance un appel à candidatures pour le poste de chauffeur, grade S1, en contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable). Le titulaire du poste est responsable de fournir un service sûr, efficace et efficace au personnel de l'ambassade et aux visiteurs officiels en cas de besoin. Cela inclut des services de conduite professionnels et sécurisés, un soutien administratif et de messagerie efficace. Le chauffeur de l'ambassade est discret, courtois, possède d'excellentes compétences en service à la clientèle et veille à ce que le véhicule soit toujours propre et en bon état de fonctionnement, suivant les horaires d'entretien régulier.

Tâches et responsabilités:

• Transport officiel des membres VIP et des visiteurs venant à l'ambassade, assurant le déplacement sûr du personnel, des visiteurs et des délégués vers des lieux spécifiés de manière opportune.
• Gestion du service de messagerie officielle.
• Entretien quotidien des véhicules. Informer le responsable du transport lorsque le besoin de service en garage se rapproche.
• Tenir un journal des déplacements dans le livre de bord.
• Avoir une présentation soignée en tout temps, en particulier lors de visites de délégations importantes et d'officiels VIP.
• Effectuer des tâches supplémentaires pour soutenir les fonctions plus larges du transport au besoin.

Cette liste n'est pas exhaustive, et le titulaire du poste devra être flexible et prendre en charge d'autres tâches au besoin.

Comportements clés requis:

• Gestion d'un service de qualité - Livrer des objectifs de service avec excellence professionnelle, expertise et efficacité, en tenant compte des besoins divers des clients.
• Livraison rapide - Assumer la responsabilité de la fourniture de résultats en temps opportun et de qualité avec concentration et détermination.
• Travailler ensemble - Former des partenariats et des relations efficaces avec des personnes internes et externes, issues de divers milieux, en partageant des informations, des ressources et un soutien.
• Prise de décisions efficaces - Utiliser des preuves et des connaissances pour soutenir des décisions et des conseils précis et experts. Considérer attentivement les options alternatives, les implications et les risques des décisions.

Éligibilité: Les candidats doivent déjà avoir le droit de travailler et de résider en Tunisie. Les candidats doivent détenir un permis de conduire tunisien propre et valide.

Qualifications, compétences et expérience essentielles:

• Normes élevées de compétences en conduite et connaissance approfondie de la conduite à Tunis, idéalement avec une expérience de travail pertinente (par exemple, en tant que chauffeur d'entreprise ou personnel) pendant au moins deux (2) ans.
• Connaissance des lieux, des règles de circulation et de la sécurité routière à Tunis, et détention d'un permis de conduire tunisien propre et valide; détient un permis de conduire idéalement depuis au moins trois (3) ans.
• En bonne condition physique pour conduire en toute sécurité et répondre à des situations exigeantes.
• Connaissance de l'entretien des véhicules (nettoyage, immatriculation et entretien).
• Bonnes compétences interpersonnelles. Fait preuve de courtoisie et de considération dans ses interactions avec le personnel et les autres parties prenantes. Capable de présenter une image professionnelle de soi et de l'ambassade.
• Bonnes compétences en anglais et en arabe, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité à suivre des instructions et à exprimer des idées et des messages clairement.
• Bonnes compétences organisationnelles et flexibilité pour gérer et prioriser les tâches et rester calme sous pression.
• Joueur d'équipe capable de travailler également de sa propre initiative.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables:

• Expérience antérieure en tant que chauffeur pour une ambassade / consulat ou une organisation internationale.
• Connaissance de la conduite vers d'autres villes en Tunisie.
• Bonnes compétences en informatique et en informatique. Connaissance de l'utilisation des applications MS Office.

Comportements requis: Prise de décisions efficaces, gestion d'un service de qualité, livraison rapide, travail d'équipe

Date limite de candidature: 21 août 2023

Grade: S1

Type de poste: Temps plein, à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement

Heures de travail par semaine: 42

Région: Moyen-Orient et Afrique du Nord

Pays / Territoire: Tunisie

Emplacement (Ville): Tunis

Type de poste: Ambassade britannique

Nombre de postes vacants: 1

Devise salariale: TND

Salaire: 1,602

Date de début: 2 octobre 2023

Autres avantages et conditions d'emploi:                                                                                            

L'Ambassade britannique à Tunis propose un environnement de travail attrayant et un package de rémunération intéressant pour ce rôle. Le salaire initial sera de 1,602 TND par mois pendant la période de probation. Le salaire après la période de probation est de 1,985 TND. Cependant, le personnel qui n'est pas assujetti à l'impôt sur le revenu local sur son salaire de mission (c'est-à-dire le conjoint / partenaire du UKBS) peut voir son salaire réduit de l'équivalent de l'impôt sur le revenu local. Ce poste est à temps plein sur une base contractuelle d'un an (renouvelable). Le candidat retenu sera soumis à une période de probation de trois mois, pouvant être prolongée jusqu'à six mois. La nomination est également soumise à des autorisations de sécurité locales et britanniques satisfaisantes. Les heures de travail conditionnées sont de 42 heures brutes par semaine (y compris les pauses). Les heures normales de travail à l'ambassade sont de 08h00 à 16h30 du lundi au jeudi et de 08h00 à 13h00 le vendredi. Le titulaire du poste devra être flexible dans son approche des heures travaillées, car elles seront dictées par les besoins opérationnels et impliqueront de travailler en dehors des heures normales (soir / week-end). Le titulaire du poste aura l'opportunité de bénéficier d'une gamme d'initiatives d'apprentissage et de développement (L&D). Il existe de grandes opportunités d'apprentissage et de développement "sur le terrain". Nous avons également un comité actif L&D, qui promeut différentes façons d'apprendre et auquel des demandes peuvent être faites pour des activités d'apprentissage spécifiques, financées. Le titulaire du poste devra également suivre un certain nombre de cours de formation obligatoires dans le cadre de son rôle. L'Académie internationale (AI) est le foyer de l'apprentissage et du développement pour le FCDO. Il couvre un large éventail de sujets essentiels ainsi que spécifiques à l'emploi; et est conçu pour s'assurer que tout le personnel peut accéder à des produits d'apprentissage de haute qualité. Le titulaire du poste aura également accès à l'Académie diplomatique du FCDO. Notre personnel se voit confier des responsabilités et une autonomie (et un soutien), ce qui leur permet de développer des compétences et de la confiance grâce à la prestation. Informations supplémentaires Processus de candidature: Les candidats intéressés doivent inclure dans leur formulaire de candidature en ligne 1) un Curriculum Vitae (CV) mis à jour; 2) une lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux exigences du rôle; et 3) des exemples spécifiques, dans les sections pertinentes du formulaire de candidature en ligne, de la manière dont vous répondez aux comportements et compétences clés requises. Les candidatures qui ne comprennent pas ces informations ne seront pas prises en compte. La date limite de candidature est à 23h55 (heure locale de Tunis) le 21 août 2023. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ne seront pas prises en compte. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés pour la prochaine étape du processus de recrutement seront contactés. Les candidats retenus qui n'ont pas réussi l'entretien peuvent être placés sur une "liste de réserve". Si, pendant la période de réserve de six (6) mois, un poste identique ou largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou aux candidats suivants. La date de début mentionnée est une date de début provisoire et le candidat retenu devra subir des procédures de vérification de sécurité. Toute offre d'emploi sera soumise à la réussite du candidat à l'obtention et au maintien d'autorisations de sécurité appropriées. L'Ambassade britannique à Tunis est un employeur qui offre des chances égales, dédié à l'inclusion, à une main-d'œuvre diversifiée et à la valorisation des différences. Veuillez noter que vous ne pourrez postuler à des postes de personnel basé dans le pays auprès du gouvernement britannique que par le biais de ce site officiel tal.net (exploité par Oleeo). Les emplois peuvent être annoncés sur des sites tiers, mais nos annonces renverront toujours au site officiel tal.net. Si vous remplissez et envoyez une candidature via un autre site, nous ne la recevrons pas. Pour postuler: Cliquez ici