Chargé(e) de Recrutement chez EY (Ernst & Young)
Bienvenue chez EY, où les opportunités abondent au sein
d'une équipe RH dynamique. Découvrons le rôle captivant de "Chargé(e) de
Recrutement" et son impact au cœur de notre entreprise.
Mission du poste
Définition des Moyens de Recrutement
En tandem avec notre équipe RH, votre mission commence par
définir des stratégies de recrutement adaptées. Diffusion d'annonces, recherche
de CV, approche directe de candidats, collaboration avec des cabinets
partenaires - vous êtes le maître d'orchestre du recrutement.
Gestion Opérationnelle des Recrutements
Des échanges téléphoniques pré-qualification aux entretiens
finaux, vous assurez une gestion opérationnelle impeccable. Organiser les
entretiens avec les managers et assurer un suivi méticuleux font partie
intégrante de votre expertise.
Accompagnement des Managers
Votre rôle ne s'arrête pas aux candidats. Vous accompagnez
les managers tout au long du processus, garantissant une collaboration
harmonieuse et une compréhension mutuelle.
Profil du poste
Formation et Expérience
Titulaire d'une formation supérieure en Business/RH, vous
justifiez d'au moins 3 ans d'expérience. Votre parcours inclut des postes de
recrutement dans des cabinets de chasse ou des entreprises en forte croissance,
avec une gestion réussie de gros volumes de recrutement.
Qualités Essentielles
Dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes
reconnu(e) pour votre initiative et votre ténacité. Votre capacité d'analyse et
votre anticipation guident votre ingéniosité dans l'optimisation des processus.
Comment Postuler
Rejoignez-nous en suivant ce lien vers notre page LinkedIn
dédiée au poste : Postuler maintenant
Conclusion
Le rôle de Chargé(e) de Recrutement chez EY est une aventure
professionnelle passionnante. Contribuez à notre croissance mondiale tout en
développant vos compétences. Ensemble, nous façonnons l'avenir.
FAQ
Quelles
compétences clés recherche EY pour ce poste?
Nous
valorisons l'initiative, la ténacité, l'esprit d'équipe et la capacité
d'anticipation.
Combien
de temps dure le processus de recrutement chez EY?
Les
délais varient, mais nous nous efforçons de garantir une réponse rapide.
Quelles
opportunités de croissance professionnelle offre ce rôle?
Nous
encourageons le développement professionnel et la croissance au sein de
l'entreprise.
Comment
décririez-vous la culture d'entreprise chez EY?
Collaborative,
innovante et axée sur l'excellence.
Puis-je
postuler sans expérience en recrutement mais avec une forte passion?
Oui,
la passion et la volonté d'apprendre sont des qualités appréciées chez
EY.
À Propos d'EY
Dans un monde en constante évolution, la mission d'EY agit
comme son étoile du Nord, guidant ses 400 000 collaborateurs et fournissant le
contexte et la signification pour le travail quotidien. EY intervient pour
aider les pionniers du numérique à lutter contre la piraterie des données,
guider les gouvernements à travers des crises de trésorerie, débloquer de
nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse de données, et réaliser des
audits de haute qualité pour renforcer la confiance dans les marchés financiers
et les entreprises.
À présent, EY a consolidé tous ses efforts d'innovation et
de développement en intelligence artificielle (IA) sous une seule plateforme,
EY.ai, afin d'aider ses clients à accéder efficacement aux avantages de l'IA.
Cette initiative vise également à accroître la transparence, la confiance et la
crédibilité de l'IA, dans la perspective où EY cherche à utiliser ces nouvelles
capacités pour servir les intérêts plus vastes de la société et contribuer à un
avenir plus inclusif et équitable.
À travers ses quatre lignes de services intégrées -
Assurance, Consulting, Stratégie et Transactions, et Fiscalité - ainsi que sa
connaissance approfondie des secteurs, EY aide ses clients à saisir de
nouvelles opportunités et à évaluer et gérer les risques pour réaliser une
croissance responsable. Les équipes multidisciplinaires performantes d'EY
aident les clients à répondre aux exigences réglementaires, à tenir les
investisseurs informés et à satisfaire les besoins des parties prenantes.
EY croit en un monde professionnel meilleur, où la
croissance économique est durable et inclusive. EY travaille sans relâche pour
améliorer la qualité de tous ses services, investir dans ses collaborateurs et
promouvoir l'innovation. Fier de collaborer avec d'autres, des clients aux
parties prenantes plus larges, EY utilise ses connaissances, compétences et
expérience pour remplir sa mission et contribuer à un changement positif.
Chargé(e) de Recrutement chez EY (Ernst & Young)
Bienvenue chez EY, où les opportunités abondent au sein d'une équipe RH dynamique. Découvrons le rôle captivant de "Chargé(e) de Recrutement" et son impact au cœur de notre entreprise.Mission du poste
Définition des Moyens de Recrutement
En tandem avec notre équipe RH, votre mission commence par définir des stratégies de recrutement adaptées. Diffusion d'annonces, recherche de CV, approche directe de candidats, collaboration avec des cabinets partenaires - vous êtes le maître d'orchestre du recrutement.
Gestion Opérationnelle des Recrutements
Des échanges téléphoniques pré-qualification aux entretiens finaux, vous assurez une gestion opérationnelle impeccable. Organiser les entretiens avec les managers et assurer un suivi méticuleux font partie intégrante de votre expertise.
Accompagnement des Managers
Votre rôle ne s'arrête pas aux candidats. Vous accompagnez les managers tout au long du processus, garantissant une collaboration harmonieuse et une compréhension mutuelle.
Profil du poste
Formation et Expérience
Titulaire d'une formation supérieure en Business/RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience. Votre parcours inclut des postes de recrutement dans des cabinets de chasse ou des entreprises en forte croissance, avec une gestion réussie de gros volumes de recrutement.
Qualités Essentielles
Dynamique et doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre initiative et votre ténacité. Votre capacité d'analyse et votre anticipation guident votre ingéniosité dans l'optimisation des processus.
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Conclusion
Le rôle de Chargé(e) de Recrutement chez EY est une aventure professionnelle passionnante. Contribuez à notre croissance mondiale tout en développant vos compétences. Ensemble, nous façonnons l'avenir.
FAQ
Quelles compétences clés recherche EY pour ce poste?
Nous valorisons l'initiative, la ténacité, l'esprit d'équipe et la capacité d'anticipation.
Combien de temps dure le processus de recrutement chez EY?
Les délais varient, mais nous nous efforçons de garantir une réponse rapide.
Quelles opportunités de croissance professionnelle offre ce rôle?
Nous encourageons le développement professionnel et la croissance au sein de l'entreprise.
Comment décririez-vous la culture d'entreprise chez EY?
Collaborative, innovante et axée sur l'excellence.
Puis-je postuler sans expérience en recrutement mais avec une forte passion?
Oui, la passion et la volonté d'apprendre sont des qualités appréciées chez EY.
À Propos d'EY
Dans un monde en constante évolution, la mission d'EY agit comme son étoile du Nord, guidant ses 400 000 collaborateurs et fournissant le contexte et la signification pour le travail quotidien. EY intervient pour aider les pionniers du numérique à lutter contre la piraterie des données, guider les gouvernements à travers des crises de trésorerie, débloquer de nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse de données, et réaliser des audits de haute qualité pour renforcer la confiance dans les marchés financiers et les entreprises.
À présent, EY a consolidé tous ses efforts d'innovation et de développement en intelligence artificielle (IA) sous une seule plateforme, EY.ai, afin d'aider ses clients à accéder efficacement aux avantages de l'IA. Cette initiative vise également à accroître la transparence, la confiance et la crédibilité de l'IA, dans la perspective où EY cherche à utiliser ces nouvelles capacités pour servir les intérêts plus vastes de la société et contribuer à un avenir plus inclusif et équitable.
À travers ses quatre lignes de services intégrées - Assurance, Consulting, Stratégie et Transactions, et Fiscalité - ainsi que sa connaissance approfondie des secteurs, EY aide ses clients à saisir de nouvelles opportunités et à évaluer et gérer les risques pour réaliser une croissance responsable. Les équipes multidisciplinaires performantes d'EY aident les clients à répondre aux exigences réglementaires, à tenir les investisseurs informés et à satisfaire les besoins des parties prenantes.
EY croit en un monde professionnel meilleur, où la croissance économique est durable et inclusive. EY travaille sans relâche pour améliorer la qualité de tous ses services, investir dans ses collaborateurs et promouvoir l'innovation. Fier de collaborer avec d'autres, des clients aux parties prenantes plus larges, EY utilise ses connaissances, compétences et expérience pour remplir sa mission et contribuer à un changement positif.